銷售是一種門檻不是很高的工作,也是很常見的一個崗位。只要公司有業務、有產品,就需要有銷售人員去促進。那么對于第一次做銷售的人來說,該怎么跟客戶交流呢?
現在性格內向并不是做銷售的絆腳石,畢竟現在講究高效、誠信。只要把重點講出來就可以了。
簡單面談步驟分為寒暄、講明身份來意,排除異議、促單成交。寒暄不會的話就簡單說個“王總你好,李總你好”就可以了。接下來說下你是誰,你來找他干什么就行了。這是最簡單的。
不知道說什么你就把重點放在你的產品上,把自己的業務練的熟練一些。一般公司都有成交流程的,先講什么后講什么,如果沒有,那就自己打造一個話術流程,把需要講的話寫下來背會,找人一對一進行強化練習熟練后就不會沒話講了。
銷售沒必要講的天花亂墜,如果不著邊際的話客戶反而會反感。所以以你的誠信來打動客戶,客戶不傻,你的誠意他們能感受到。
作為一個好的銷售口才好本就是一個好的方面的優勢,銷售的宗旨是推銷自己的產品,把自己的產品賣出去。
首先銷售就是對自己產品特點優劣式有足的了解,最好要有一個或多個參照物作對比,這樣當客提起諸多疑慮時,就是展現口才的時候,有一口流利的語言幫客戶解釋清楚,讓客戶取信于你,和你拉近距離,這也是做到了銷售重要的一步。
但作為一個好的銷售單靠口才還是遠遠不夠的,好銷售的外表風格和情商也是致關重要的,外表風格能首先讓客戶第一映像不排斥你,愿意和你勾通,聽你向其介紹產品,情商也是非常重要的,通過好的親切感體現出來,能打動客戶,愿意多跟你交流。
頂尖的好銷售,面見客戶不是開始就口若懸河的介紹產品的,而是少說多聆聽,在足夠了解客戶需求后,再施展自己的銷售技巧,通過流利的語言展出來,達到把產品賣出的目的,還會讓客戶購買產品后有種愉悅感,買到了最便宜最優惠的產品。
比如說如何介紹你的產品項目,通??蛻粲心男﹩栴},如何解答等等,這些都可以提前總結準備好,這也是做銷售必備的一個方面,如果銷售對自己產品都不了解談何銷售和營銷呢?
在推銷自己的產品之前,要先對客戶的需求點進行分析,分析對方的需要哪些功能是產品可以實現的。另外,還要深入思考客戶潛藏的需求點。針對這兩個需求點為客戶講解,那么對方也會認為你很用心,后期成交自然就不成問題了。
在跟客戶溝通的過程中,我們自己首先就要思路清晰,對整個產品的講解,客戶的需求點有個把握,這樣溝通起來客戶也會覺得我們非常專業,成交的幾率無疑也非常高。另外,也不要因為被客戶拒絕而喪失了信心。
銷售完產品之后銷售過程不是就此結束了,因為銷售之后你需要讓客戶感受你的服務,這樣服務方面如果做得好,也會給你介紹更多的客戶。銷售中要注意察言觀色,多觀察客戶的表情,了解其需求。
辭職了再回去合適嗎 辭職了想再回去上班怎么開口
據說,情侶們分手后有80%的人會選擇復合,但是這80%里面,只有20%的人真正走向了婚姻。職場亦是如此。當我們辭職后,有人經過再三猶豫,又回到了原來的單位。結果,絕大部分人又選擇了離開,原因都沒變:以前嫌待遇低,后來還是嫌待遇低,以前嫌棄工作時間長,后面還是嫌棄工作時間長。(783)人閱讀時間:2019-12-04為什么有人辭職很突然 員工準備辭職的表現有哪些
一個員工在離職前,一定會有某種心理變化,而這種心理變化多多少少會表現在行為上。員工的離職又分為兩種,一種是已經找好下家、拿到offer而辭職的員工,另一種是直接辭職再尋找工作機會的員工。在這兩種情況下辭職的員工在行為表現上略有不同。(508)人閱讀時間:2019-12-04和女上司出差需要注意什么 女上司撩我應該怎么辦
一提到女上司,很多人就會想到曖昧,想到性。因為現實中的確存在此類現象,作為男性,在和女上司相處的過程中,千萬要把握度,尤其是在一起出差的日子里。下面,讓小編來教教大家和女上司出差需要注意什么吧!(49)人閱讀時間:2019-12-04職場小白在職場中如何晉升 新人職場生存法則大全
對于職場小白來說,最先考慮的不是升職,而是如何不出錯,讓同事接納你,讓老板滿意你,畢竟,剛進入一個新公司,表現太出眾也不是什么好事,建議慢慢積累,從先不出錯開始,再到后面,你的老板會看到你的能力。(343)人閱讀時間:2019-12-04職場女性到底有多不容易 女生哪個年齡段不好找工作
對于女性來說,在職場上真的挺不容易的,首先不好找工作,面試的時候別人問各種問題,主要就是擔心你結婚生子,影響工作,其次在職場中沒有晉升空間,依舊是同樣的理由,覺得你是以家庭為重。所以說,職場女性真的很不容易。..2019-12-04為什么有人敢跟領導吵架 什么人敢跟領導吵架
在職場中,正常情況下,都是老板說什么我們就做什么,基本都不會和老板發生沖突。為什么還是有人敢跟老板吵架呢?是不是因為他底氣十足,還是關系戶?下面,我們來看看什么人敢跟領導吵架,希望能夠幫助到大家。..2019-12-04辭職扣一個月工資怎么辦 辭職扣一個月工資合法嗎
辭職對于企業和個人來講是再正常不過的事情了,對于一些不正規的企業來說,自己無法招到替補人員,同時又不想讓你走,就會想盡各種辦法阻止你離職。比如克扣工資,其實這個做法是完全違反勞動法的,具體來看看該怎么做吧。..2019-12-04為什么見了領導會緊張 在領導面前緊張不會說話怎么克服
在工作中,大部分員工看到領導都會緊張,不知道說什么話,更擔心自己說錯話,為什么會在領導面前那么緊張呢?最大原因是因為不夠自信,其次是擔心自己工作沒做好,面對這種現象,我們應該如何克服呢?..2019-12-04